擁抱變革、創(chuàng)新思維，傳化公路港為深化二次創(chuàng)業(yè)文化，在其范圍內(nèi)宣貫創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)新文化、績效文化、服務(wù)文化總體指導(dǎo)方針。傳化公路港物流管理公司以創(chuàng)新文化作為突破口，結(jié)合創(chuàng)新思維，率先在浙江公路港開展了創(chuàng)新思維專場培訓(xùn)，旨在讓員工掌握科學(xué)高效的應(yīng)用工具，沖破固有習(xí)慣，開創(chuàng)全新格局。
8月24日至25日，圍繞創(chuàng)新思維主題，學(xué)員在講師的引導(dǎo)啟發(fā)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了創(chuàng)新思維10種方法與六頂思考帽工具。同時，結(jié)合當(dāng)前E配貨新產(chǎn)品如何落地與如何應(yīng)對營改增，37名學(xué)員分小組進(jìn)行了深入研討，并形成了整套解決方案。
回顧這兩天的培訓(xùn)，管理公司學(xué)員與浙江公路港學(xué)員圍繞業(yè)務(wù)互動討論，加強(qiáng)了聯(lián)系，增強(qiáng)了共識，激烈的爭論成了培訓(xùn)現(xiàn)場的主旋律。在講師剝洋蔥式的啟發(fā)引導(dǎo)下，每個學(xué)員都成了靈感大師，爭著拿起話筒充當(dāng)主持人，分享自己的觀點并展開討論，創(chuàng)新且能付諸實踐的點子層出不窮，整個培訓(xùn)現(xiàn)場始終洋溢著濃厚且刺激的研討氛圍。
管理公司市場營銷部總監(jiān)何常春對本次研討進(jìn)行了總結(jié)，并對本次培訓(xùn)主題的選定及現(xiàn)場的互動表現(xiàn)非常認(rèn)可。他表示，通過開展聚焦業(yè)務(wù)的專題培訓(xùn)，不僅能強(qiáng)化條線人員的交流，更能碰撞出創(chuàng)新的火花，取得意想不到的效果。
最后，浙江公路港副總經(jīng)理俞建剛從習(xí)、忠、信三個方面對本次培訓(xùn)做了點評。俞建剛從儒家文化深入開去，希望學(xué)員培訓(xùn)后及時消化學(xué)到的工具，應(yīng)用于實踐，并及時總結(jié)完善；希望學(xué)員忠于崗位，聚焦業(yè)務(wù)，盡心盡責(zé)；希望學(xué)員能協(xié)同合作，服務(wù)于市場，服務(wù)于客戶，不斷探索新產(chǎn)品，增強(qiáng)客戶粘度。
據(jù)悉，創(chuàng)新思維培訓(xùn)傳化公路港成都專場、蘇州專場將陸續(xù)啟動
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